前言 Preface
自1985年国务院下发文件,设立博士后流动站、实施博士后制度以来,截至2022年底,全国累计招收培养博士后研究人员首次突破30万大关,2022年招收人数达3.2万余人。近年来,博士后培养机制不断完善。2024年发布的《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》文件提出:推动高校将博士后作为教师重要来源;科技部公布了《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》,明确扩大博士后岗位规模等。博士后人员已成为高校科研院所补充师资和科研人员的重要来源,成为国家重点科研平台和重大科技项目团队中科研创新的主力军。
关于 高才博士后 About Us

高才科技旗下专注于海内外博士后人才引进服务的平台

17年长期专注于博士后人才引进服务
高才科技(全称“广州高才信息科技有限公司”),致力于为国内高等院校、科研院所、医疗机构、企事业单位等用人单位提供海内外高层次人才招聘综合服务,作为一家专注为高层次人才与用人单位搭建桥梁的平台,在博士后人才群体中具有较大的影响力。经过17年的深耕积累,已成为博士后群体关注国内人才引进资讯的重要平台,是国内用人单位引进博士后人才的重要渠道。
已助力国内700多家博士后用人单位招引工作
为积极响应国家科教兴国与人才强国号召,“高才博士后”平台全面整合线上宣传服务、博士引进活动及人选对接服务,致力于为全球博士精英与国内用人单位搭建高效对接的桥梁。迄今,平台已助力国内700多家博士后设站单位、博士后创新实践基地、博士后科研团队精准引才,年均促成超两千名博士后进站,为科技强国战略注入不竭活力与创新动力。
博后 引才难点 Difficulties in Postdoctoral Recruitment
  • 人才招聘宣传渠道单一
    博士后科研工作站、流动站、课题组等单位自身招聘渠道有限,缺乏有效途径传递品牌文化、引才政策、岗位需求及优厚福利等信息,导致招聘工作开展难、见效慢。
  • 博士后科研工作站、流动站等用人单位引才竞争大
    随着近几年博士后科研工作站、流动站等用人单位的数量呈大幅增长态势,引才竞争加大,仅被动等待候选人投递简历,或仅靠内部推荐等方式,无法保障进人进度,影响整体工作节奏。
  • 引才资讯难以精准触达至博士人才
    市场上各类招聘渠道、普通招聘平台面向的受众广泛,缺乏精准的群体覆盖,难以将引才信息精确触达到目标博士人才群体。
破解博后引才难点 高才博士后 四大服务优势 Our Advantages

博士资源充沛 | 各类渠道曝光 | 多年服务经验 | 专业品质护航

  • 01

    博士人才资源充沛,为用人单位提供精准人才引进支持
    高校人才网深耕高层次人才招聘行业17载,汇聚众多全球顶尖名校博士,资源深厚且多元化,覆盖各大专业领域,...

    博士人才资源充沛,为用人单位提供精准人才引进支持

    高校人才网深耕高层次人才招聘行业17载,汇聚众多全球顶尖名校博士,资源深厚且多元化,覆盖各大专业领域,其中,官网汇聚了30万+的高层次人才库;高校人才网V公众号170万+博硕粉丝,高才博士后公众号有4万+具备博士后意向人才;180+博士社群含博士人才7万+,能为用人单位提供丰富的高层次人才选择,确保人才储备的充足与高质量。

  • 02

    全方位渠道曝光,吸引博后意向人才关注
    平台构建全方位的宣传网络,通过官网、高层次人才库、小程序、H5、微信公众号、社群、视频号、高校就业网...

    全方位渠道曝光,吸引博后意向人才关注

    平台构建全方位的宣传网络,通过官网、高层次人才库、小程序、H5、微信公众号、社群、视频号、高校就业网、海外学联渠道、知乎、小红书、微博等多渠道、多平台广泛曝光,帮助用人单位精准触达国内外顶尖学府与科研机构,扩大人才搜索范围,同时提升品牌知名度与影响力,快速吸引全球优秀人才。

  • 03

    多年实战经验积累,为单位量身定制高效博后人才引进策略
    依托长期以来服务各类型单位博后引进的经验,根据高校、科研院所、医院、企事业单位及博士后课题组科研团队...

    多年实战经验积累,为单位量身定制高效博后人才引进策略

    依托长期以来服务各类型单位博后引进的经验,根据高校、科研院所、医院、企事业单位及博士后课题组科研团队不同的引才需求,制订差异化的博士后引进宣传策略,通过整合内部和外部渠道资源进行全方位推广,为单位提供全方位的博士后人才引进支持。

  • 04

    专业品质护航,为客户交付提供坚实的服务保障
    高才科技凭借丰富经验、品牌影响力与专业服务,在高层次人才引进领域脱颖而出,已与政府机构、权威赛事组委...

    专业品质护航,为客户交付提供坚实的服务保障

    高才科技凭借丰富经验、品牌影响力与专业服务,在高层次人才引进领域脱颖而出,已与政府机构、权威赛事组委会等深度合作,共建人才交流平台,并荣获多项殊荣:获批“广东省科协海智计划广州高才信息科技有限公司工作站”,荣获“第二届全国博士后创新创业大赛高级合作伙伴”等,平台将以专业品质全程护航人才与单位的合作,确保引进过程的高效与顺畅。

四大 服务矩阵 Our Services

从渠道宣传、引才活动、人选对接、会员服务等方面提供高效引才服务

  • 线上宣传服务
  • 博士引进活动
  • 人选对接服务
  • 高才通会员服务

线上宣传服务

平台汇聚高流量媒体矩阵与丰富的全球名校博士资源,精准匹配多渠道(网站、公众号、社群、就业网等)高曝光宣传,助力用人单位快速锁定目标博士人才。
  • 双网站联动宣传

    高校人才网官网与高才博士后网站流量互通,精准曝光

    双网站联动宣传

    高校人才网日页面浏览量近80万

    日访客量近10万人次

    90万+高层次用户注册量

    高才博士后网站多维度聚合博后意向人才

  • 新媒体渠道宣传

    高校人才网精细化运营各类微信公众号,覆盖百万高层次人才推广

    新媒体渠道宣传

    高校人才网V大号170+万粉丝

    高才博士后大号4万+精准用户

    助力单位需求短时间快速传播

    多种增值服务加持扩大宣传

  • 人才社群推荐

    依托320+社群17万+硕博用户及好友,提供多形式推广服务

    人才社群推荐

    按照学科/地区需求匹配宣推

    180+博士社群提供定向推广

    7万+博士社群用户及好友

    社群/朋友圈/1v1邀约精准发动

  • 高校就业网宣传

    覆盖200+全国双一流高校和优质公办本科院校,深入触达名校博士

    高校就业网宣传

    已有985、211高校账号110+个

    服务千家单位覆盖130+双一流高校

    根据多样需求精准匹配目标院校推广

    经验丰富,高效推广,省时省力

博士引进活动

通过高校人才网博士现场招聘会、出海引才服务及博士线上直播专场,为用人单位与全球博士人才搭建了面对面交流的桥梁,帮助单位短时间内广揽海内外顶尖人才。
  • 博士现场招聘会

    借助博士人才全国巡回招聘会,触达博士人才密集地区招揽人才

    70+场覆盖国内15+主流城市

    吸引20000+名博士踊跃参会

    5年品牌效应提供坚实落地保障

    提供个性化服务增强参会体验

    博士现场招聘会

    借助博士人才全国巡回招聘会,触达博士人才密集地区招揽人才

    70+场覆盖国内15+主流城市

    吸引20000+名博士踊跃参会

    5年品牌效应提供坚实落地保障

    提供个性化服务增强参会体验

  • 博士线上直播专场

    根据用人单位需求定制博后直播专场,实时连接对话全球博士

    创建专属直播间聚流

    提供宣讲一站式指引

    搭建专属社群定向运营

    多入口为直播曝光导流

    博士线上直播专场

    根据用人单位需求定制博后直播专场,实时连接对话全球博士

    创建专属直播间聚流

    提供宣讲一站式指引

    搭建专属社群定向运营

    多入口为直播曝光导流

人选对接服务

依托多元宣传渠道、30万+高端人才库及资深猎头经验,为用人单位开展高效精准寻猎,助力单位速获目标博士人才。
  • 人才猎头服务

    提供精细化猎头服务,为用人单位精准寻猎海(境)外优质人才

    资深猎头提供1v1服务对接

    以结果为导向定制招聘策略

    内外部渠道多维寻访筛选人才

    实施紧密细化的沟通&执行管理

    人才猎头服务

    提供精细化猎头服务,为用人单位精准寻猎海(境)外优质人才

    资深猎头提供1v1服务对接

    以结果为导向定制招聘策略

    内外部渠道多维寻访筛选人才

    实施紧密细化的沟通&执行管理

  • 博士后腾飞计划人选推荐

    数百名博士已加入博士后腾飞计划,为单位提供精准宣传与目标人选推荐

    单位入驻腾飞计划享多维权益

    内外部多样渠道精准曝光宣传

    高效匹配推荐高意向博后人选

    全程人才跟进,加速对接效率

    博士后腾飞计划人选推荐

    数百名博士已加入博士后腾飞计划,为单位提供精准宣传与目标人选推荐

    单位入驻腾飞计划享多维权益

    内外部多样渠道精准曝光宣传

    高效匹配推荐高意向博后人选

    全程人才跟进,加速对接效率

高才通会员服务

借助高才通会员服务加速招聘流程,精准锁定并高效引进目标人才
  • 简历进程智能化管理

    简历接收、分类、筛选、邀约、反馈一步到位,还支持人才库简历下载、分享及收藏,流程推进了然于心,省时省力

    简历进程智能化管理

    简历接收、分类、筛选、邀约、反馈一步到位,还支持人才库简历下载、分享及收藏,流程推进了然于心,省时省力

  • 30万+高层次人才库应用

    精英、优质简历无限搜、精准配,目标人才主动邀,还能快速获取意向人才联系方式,助您人岗匹配更精准,人才获取更高效

    30万+高层次人才库应用

    精英、优质简历无限搜、精准配,目标人才主动邀,还能快速获取意向人才联系方式,助您人岗匹配更精准,人才获取更高效

  • 多账号协同办公

    实现VIP子账号与普通子账号的多账号协同招聘功能,提高跨部门、多人协作的工作效率,释放HR更多精力专注人才选拔

    多账号协同办公

    实现VIP子账号与普通子账号的多账号协同招聘功能,提高跨部门、多人协作的工作效率,释放HR更多精力专注人才选拔

  • 多功能宣传曝光倍增

    排名优先、置顶刷新、智能推荐多服务宣传,曝光翻倍提升!日常保持活跃状态,等待人才主动投递

    多功能宣传曝光倍增

    排名优先、置顶刷新、智能推荐多服务宣传,曝光翻倍提升!日常保持活跃状态,等待人才主动投递

合作 案例 Collaboration Cases

西湖实验室(生命科学和生物医学浙江省实验室)

西湖实验室已连续两年与我司开展引才合作,期间我司为其定制了全面的高层次人才引进服务方案,涵盖官网广告位、高才通高级会员和新媒体微信公众号等。在上线推广的一年多时间里,累计曝光超10万+,不仅大幅增强了单位招聘信息的市场可见度,也有效助力了单位的博士后人才选拔与引进效率!
•年均曝光量:10万+人次
•近一年投递量:1400+人次
•近一年公告点击量:近6万

西湖实验室(生命科学和生物医学浙江省实验室)

案例详情

西湖实验室已连续两年与我司开展引才合作,期间我司为其定制了全面的高层次人才引进服务方案,涵盖官网广告位、高才通高级会员和新媒体微信公众号等。在上线推广的一年多时间里,累计曝光超10万+,不仅大幅增强了单位招聘信息的市场可见度,也有效助力了单位的博士后人才选拔与引进效率!
•年均曝光量:10万+人次
•近一年投递量:1400+人次
•近一年公告点击量:近6万

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中国科学院宁波材料技术与工程研究所

单位与我司多年合作网站广告位宣传,依托高校人才网官网的高流量与高活跃度,为单位实现了每年超5万人次的广泛曝光,并为单位引荐并吸纳了诸多博士后等优秀人才,有力推动了单位人才引进工作的顺利开展。
•年均曝光量:5万+人次
•近一年投递量:400+人次
•近一年公告点击量:近3万

中国科学院宁波材料技术与工程研究所

案例详情

单位与我司多年合作网站广告位宣传,依托高校人才网官网的高流量与高活跃度,为单位实现了每年超5万人次的广泛曝光,并为单位引荐并吸纳了诸多博士后等优秀人才,有力推动了单位人才引进工作的顺利开展。
•年均曝光量:5万+人次
•近一年投递量:400+人次
•近一年公告点击量:近3万

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中国科学技术大学

我司与学校长期以来保持着紧密的合作关系,期间,我司为单位提供了网站广告位及微信公众号等多元化宣传服务,成功引聚了众多具备博士后研究意向的优秀人才,合作成果颇为显著,收获了单位的高度认可。
•年均曝光量:15万+人次
•近一年投递量:1300+人次
•近一年公告点击量:近7万

中国科学技术大学

案例详情

我司与学校长期以来保持着紧密的合作关系,期间,我司为单位提供了网站广告位及微信公众号等多元化宣传服务,成功引聚了众多具备博士后研究意向的优秀人才,合作成果颇为显著,收获了单位的高度认可。
•年均曝光量:15万+人次
•近一年投递量:1300+人次
•近一年公告点击量:近7万

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部分合作单位展示

  • 高校

  • 科研机构

  • 企事业单位

  • 医院

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